Delegasyon Yönetimi

Etkili bir delegasyon süreci, delege edilen görevlerin başarıyla tamamlanmasını sağlamak için doğru kişileri seçtiğiniz, onları uygun şekilde denetlediğiniz ve motive ettiğiniz, yapıcı geri bildirimde bulunduğunuz bir süreçtir. Ancak bu, delegasyon sürecinin bunlarla yetinmesi gerektiği anlamına gelmez. Hedeflerinize çoktan

ulaşmış olsanız da, daha fazla delegasyon aracılığıyla takımınızı bir sonraki seviyeye taşıyabilirsiniz.

Bu eğitimimizde, takım gelişimini iyileştirmek için delege edebileceğiniz farklı sorumluluk seviyelerini öğreneceksiniz. Sık görülen delegasyon risklerini aşmak için takımınızı nasıl yönetmeniz ve iyileştirmeniz gerektiğini keşfedeceksiniz. Ayrıca, delegasyon becerilerinizi nasıl değerlendireceğinizi ve geliştireceğinizi de öğreneceksiniz.

Diğerlerini yönetip işleri delege ederkenki ana sorumluluklarınızı ve bu sorumlulukları yerine getirirken uygulamanız gerekenleri anlamak, görevlerinizi tamamlamanızı sağlayacağı gibi, bütün takımınızın potansiyelini keşfetmenize de olanak sağlar.

Bu eğitimimizde, astlarınız için açık objektifler ve hedefler belirlemek, doğrultu çizmek gibi insan yönetimi için önemli yetkinlikleri göreceksiniz. Organize etmenin önemini, açıklık ve doğrultu odaklı iletişimi öğreneceksiniz. Aynı zamanda delegasyon planlama ve süreç için gerekli teknikleri keşfederken, delege edilen işlerin denetimi ile çalışanların yoldan ayrılmamasını sağlamayı öğreneceksiniz.

• Kişilerin kendilerini geliştirmesini sağlayacak şekilde görev atamak

• Çalışanı iyileştirecek biçimde delege etmek

• Delegasyon risklerinden kaçınmak için taktikleri öğrenmek

• Delegasyon performansınızı sistemli bir şekilde gözden geçirmek

• Delegasyon tekniğinizi geliştirmeye yardımcı olmak için başkalarından geri bildirim almak

• Yönetici olarak işin doğrultusu ve temposunu belirlerken adımları oluşturmak

• Bir yöneticinin genelde atacağı organizasyon adımlarını belirlemek

• Çalışanları yönetirken açıklık ve doğrultu odaklı iletişimin öğelerini tanımak

• Delegasyon planının önemli öğelerini tanımak

• İşleri delege etmek için kullanılan stratejileri hatırlamak

• İşleri delege ettikten sonraki takip süreci için örnekleri belirlemek