Takım Yönetimi
Takım yönetmekle sorumlu herkes, çalışma ortamında takım dinamiklerinin çok büyük bir fark yaratacağını söyleyecektir. Takım liderliğinin en önemli gerekliliklerinden biri, etkili proje takımları geliştirmektir.
Bu eğitimimizde, takım üyelerinin yetkinliklerini belirleyip takım dinamiğini iyileştirmek için çalışarak erkenden takım kültürü yaratmayı öğreneceksiniz. Aynı zamanda takım katılımını teşvik edip, motivasyonu güçlendirmeyi ve takım çalışması ile bağlılığı arttırmayı öğreneceksiniz. Son olarak da, takım performansını değerlendirip iyileştirmenin önemini göreceksiniz.
Birçok organizasyon, hedeflerine ulaşmak için yetenek, bakış açıları ve deneyim çeşitliliği sunan çok işlevli takımlar kullanmanın avantajını keşfetti. Bu takımların doğasında var olan çeşitlilik belirli güçlükler doğursa da, başarıyla yönetilenler karşılığını fazlasıyla veriyor.
Bu eğitimimizde, çok işlevli takımların faydalarını keşfederken, geçtikleri farklı gelişim aşamalarını ve her birindeki riskleri göreceksiniz. Aynı zamanda çok işlevli bir takım liderinde olması gereken liderlik özellikleri ve yetenekleri ile takım çalışmasına yönelik en iyi pratikleri öğreneceksiniz.
Bir projenin başarısını belirlerken, takımların nasıl kurulduğu önemli bir rol oynar. Etkili takım yönetimi, hedefleri ve davranış standartlarını açıkça öne çıkaran güçlü bir takım liderliği gerektirir.
Bu eğitimimizde, takım gelişimi ve iş birliğine en uygun yüksek performanslı takım üyelerini seçmek için kullanabileceğiniz stratejilerin beş aşamasını öğreneceksiniz. Aynı zamanda takım hedefleri belirleme, takımda çalışan bireylere görevler atama ve anlaşmazlıkları minimuma indirgeyip, takım çalışmasını optimize etmek için takım üyelerinin nasıl davranması gerektiğine dair spesifik kurallar belirlemeye yönelik temellere dair de bilgi alacaksınız.
Takım uyumu ya da takım üyeleri arasındaki bağlantının gücü, etkili takımların özellikle de dış baskılara yanıt verirken nasıl performans sergileyeceğini belirler. Takım üyeleri bir birim olarak işlev gösterecekse, ortak hedeflere ulaşmak için yakından ve etkili bir şekilde çalışacaksa, o takımın uyumlu olması gerekir.
Bu eğitimimizde, iletişim, iş birliği ve güven olmak üzere üç alanda iyileştirmeye odaklanan takımları etkili bir şekilde kurup yönetme yöntemlerini göreceksiniz. Aynı zamanda takım üyeleri arasındaki iletişimi güçlendirecek ve iş birliğini teşvik edecek spesifik stratejileri öğreneceksiniz. Ek olarak takım içerisinde güvensizliği işaret eden belirtileri tanıyacak ve güven ortamı yaratıp takım çalışmasını güçlendirmek için doğru teknikleri kullanarak takım liderliğinizi nasıl göstereceğinizi öğreneceksiniz.
•Takım kültürü oluştururken motivasyonu ve takım çalışmasını arttırmanın stratejilerini,
•Takım performansı değerlendirmenin yollarını aktarmayı hedefler.
•Çok işlevli takımların çeşitliliğini yönetmeyi ve takım yöneticisinde olması gereken özellikleri aktarmayı amaçlar.
•Takım geliştirme aşamalarını listelemek,
•Ekip üyelerini sahip olması gereken kişisel nitelikleri varlıklarının göstergeleriyle eşleştirmek,
•Ekip hedeflerini belirlemek,
•Takım hedefleri oluşturmak için belirli bir takımın atması gereken adımları sıralamak,
•Takım üyelerini uygun rollere atama,
•Takım davranışı için etkili bir şekilde yazılmış yönergelerin örneklerini tanıma,
•Her bir ekip davranış kuralları kategorisine ilişkin örnekleri tanımlama, konularını aktarmayı hedefler.
•Etkili ekip iletişimini teşvik etmek için ekip üyelerine olumlu yanıt verme kurallarını tanıtmak,
•Etkili iletişimi teşvik etmek için ekip üyeleri arasında bir ortaklık duygusu yaratmanın yollarını tanıtmak,
•Ekip üyelerini birbirleriyle konuşmaya teşvik etme yöntemlerini belirlemek,
•Ekibin ihtiyaçlarını ön planda tutmak ve hoş olmayan görevleri kabul etmek dahil olmak üzere ekip üyeleri, arasında işbirliğini teşvik etme stratejilerini tanıtmak,
•Etkili iletişimi teşvik etmek için ekip üyeleri arasında rekabeti caydırıcı stratejileri tanıtmak,
•Takımlarda güven eksikliğinin göstergelerini aktarmak, güven inşa etme stratejilerini tanıtmak, konularında detaylı bilgiler aktartmayı hedefler.